《影响力密码》读书笔记+思维导图

读书笔记的第3篇,今天的书是《影响力密码:打开协作中的锁》,这是一本实用型的管理学作品。全书读下来,我认可这本书写得好,遗憾的是“很难学会”。

我在本书众多方法中,牢牢记住了一点(也只能学会这一点)。在这篇读书笔记中,我将揭秘具体是哪一点。你也可以在看完这篇读书笔记的介绍后,阅读这本书,看看你能学会几点。

《影响力密码》读书笔记

《影响力密码》梗概

《影响力密码》是管理专栏作家、畅销书作者王明伟所著,他从事企业培训与咨询行业十余年,一直专注于“影响力提升”方面的培训和咨询。

《影响力密码》既强调了职场竞争中协作型工作的重要性,又指出了影响力在协作型工作中的核心作用;同时针对提升影响力,给出了多种方式方法,例如平时积累、充分准备、沟通影响、事后巩固等“四步法”;另外还解读了加强团队协助的方法,如“分析-思考-改变”和“目睹-感受-改变”等。 

如果你是职场人,阅读本书可能可以帮你提升影响力,提高自己的工作效率;如果你是管理者,阅读本书可能可以促进团队建设,提升团队的跨部门协作能力。

《影响力密码》评分

豆瓣评分:8.1

微信读书推荐值:97%

我的推荐值:7.5

《影响力密码》这本书在豆瓣的评分和在微信读书里的推荐值差距是比较大的,这可能是各花入各眼的原因。

我给出的是7.5/10的评分。客观来说,这本书整体逻辑非常清晰、环环相扣,且有大量的案例和复盘讲解,是非常容易读懂的。另外,这本书可能不仅仅适用于职场范围,对亲密关系、亲子教育等家庭影响力方面可能也有一定的启发和帮助。

我未给这本书打出高分的原因是为了达到“影响力”,它需要我做的事情实在太多了,而我记不住也做不过来。算是把自身原因怪罪书本了吧。

《影响力密码》豆瓣评分

《影响力密码》思维导图

思维导图先来一张。

《影响力密码》思维导图

我眼中的《影响力密码》亮点

“影响力”的定义是“在没有权力的情况下,以间接或无形的方式产生效果的能力”。

? 这点可能很值得某些所谓“大厂”员工思考。如果离开了平台,或者平台赋予的权利,谁还要听你的?

如果我们希望在专业能力方面加速成长,一定要试试这个二八法则:首先,搞清楚自己需要提升哪几方面的专业能力;然后,在每个方面投入一部分时间,让自己快速达到80分的水平;之后,依次用一部分时间让其他方面的专业能力也快速提升到80分水平。

? 这里思路是不错的,但我觉得其实在某一领域或就具体的某种技能达到80分的水平是很难的,并不能快速实现,可能不能过于乐观。

所以,在和对方沟通之前,我们需要给自己提个醒:不管在沟通中遇到什么状况,始终要坚持既解决问题又维护关系的积极目的,不能偏离。

? 这一点就是我觉得我在本书学得最好的点。自从学习后,我也在工作和生活中将其实践了一段时间,效果良好。就是不管在沟通过程有哪种不快或困难,都积极暗示自己以“解决问题”为主要目的,同时尽量不要发生争执,导致关系破裂。每次在这样的暗示下,能更快在沟通不顺的情况下让情绪恢复正常,将关注的焦点拉回正轨。同时脑子还能继续思考还能用什么方法达到目的。

最后

这本书实际对一对一及一对多的沟通都提供了很完整的方案。虽然实际全部掌握难度相当高,但像我一样,能在阅读的过程中,找到一点进行实践并提高自己,我觉得就达到了阅读这本书的价值了。

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