《高效能人士的七个习惯》读书笔记

说实话,我知道这本书的名字至少有10年了,是一听书名就很嫌弃的书,一听书名就觉得肯定在励志以及贩卖鸡汤的书。心里排斥得很。

但是,我很佩服的一个人一直很推荐这本书。所以我入坑了,入坑后觉得真香。当然这个真香是针对现在的我而言的,假如我十年前就读这本书,大概率还是不会觉得真香。所以人真的是在变化发展的,看待事情的角度也随之变化。

这本书的内容很简单,就是用28个字讲了层层递进的7个“好”习惯。我当然是不可能学得会的,但我想一生认真实践“以终为始”这一个习惯。这或许就是我在本书最大的获得吧!

《高效能人士的七个习惯》

习惯一:积极主动(BE PROACTIVE)

积极主动讲的是自由抉择并对自己的人生负责。现实生活里,每当我们遇到不好的事情,可以责怪的事情可能很多 —— 怪他人和怪环境是最常见的两种。我们在当下可能很少去想自己能主动做些什么去改变现状;或者是曾简单想过,却觉得自己根本无能为力。

我读到这一点的时候,是认同人任何时候都应该积极主动,营造有利于自己的环境,同时为自己的选择和自己的人生负责。但就我本人的观点而言,我又希望不要走极端 —— 即什么事都全怪自己的。如果真有某些事我们在拼尽全力后依旧无能为力,那么就尝试积极主动接受这种结局。

“积极主动的本质和最清晰的表现就是对自己或别人有所承诺,然后从不食言。”

习惯二:以终为始(BEGIN WITH THE END IN MIND)

“以终为始”的核心或许在于始终不要忘记自己的使命,不要忘了自己最初为什么出发。

也许很多人活到老,也没弄明白什么对自己最重要,因此在生命的旅程中,就会有不断的妥协,最后发现自己走进了完全没想到的生活。

现在,我已经在认真思考写下人生的第一份个人使命宣言了。

“不要一心想着攀登成功之梯,等爬到顶层才发现这个梯子靠在错误的墙上。”

习惯三:要事第一(PUT FIRST THINGS FIRST)

时间管理中,“要事第一”可能是人人都知道,但少数人能做到。我见到很多打工人,每天从上班开始,在公司工作十几个小时,并且觉得一直在处理琐碎的事情,例如一个接一个的会议、一张接一张的报表或PPT、以及临时接到的来自领导或同事的新需求…… 似乎每天的意义就是处理这些琐碎。

这里提到的“要事”是指凡有价值、有利于实现个人目标的事情。因此,要理清楚什么事情是“要事”,我们需要完成第二个步骤 —— 搞清楚自己的人生目标与使命。然后给能实现这些目标的事情安排更多的时间。如果不能安排,那就积极主动创造条件让自己有更多的时间专注于与自己人生目标密切相关的事情上。

习惯四:双赢思维(THINK WIN-WIN)

“双赢”这个词我们听得很多,但我们的社会基本是一个提倡双赢,却奖励赢/输模式的情况。

无论是在学校还是在职场,考试成绩或绩效考核都无时无刻不在强调竞争和比较。甚至有时即便有合作,也往往少不了尔虞我诈或“被迫合作”。这些生活的环境似乎时刻在提醒我们,人生是一场零和游戏,必须分出胜负,而且唯有击败别人才能成就自己。

本书里提到的“双赢”也一样难实现 —— 它需要太多的基础了。但我想,如果暂时不能实现双赢,不如先从“利他”思维开始。

习惯五:知彼解己(SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD)

我们都期盼别人能理解自己,但却很少努力去理解别人。这不是责怪,这可能只是人类的天性 —— 以自我为中心。除非经过特殊职业的训练(例如心理咨询师),我们可能很难“熟练地”主动去理解别人。当然还有一部分人可能会觉得自己很能理解别人,但实际上不能的。他们只是按照自己的角度在听,而不是按照对方的想法在听。

这个习惯虽难习得,但我们也不妨锻炼下自己 —— 每天选择一件事,并从别人的角度看待这件事情,在完全了解事件之前,停止发表评论。日久天长,我们可能也会有了“同理心”。

“科技的应用滤掉了帮助我们用来共情的语调和脸部表情。因此无论何时你在处理一个重要的、涉及情绪的问题,都不要发邮件或者短信。一定要面对面谈或者至少通过电话沟通。一个表情符号说不清楚。”

习惯六:统合综效(SYNERGIZE)

这个我的理解就是求同存异、取长补短,在矛盾中开辟第三条路。

“当你拒绝某个主意的时候,是什么因素让你作出这个决定的?让你作出这个决定的是那个主意本身,还是提出的人,或者是提出的方式?因为那不是你的主意,所以你不喜欢它?”

习惯七:不断更新(SHARPEN THE SAW)

结语

《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯实施起来都有一定难度或有很大难度。就我个人而言,前三个习惯是比较容易实施的——因为它是围绕管理自己的。

本书读到最后,我已经忘记了它关于“高效能”的主旨了,更像是一本人生成功指导书。虽然很多观点一点不新鲜,但知道和做到之间的差距犹如天堑,常读本书或能做有效的提醒。

题外话:说起要常读此书,让我想起大学时期看过的罗永浩的《我的奋斗》的演讲视频。他里面就提到他通过不断读一些励志的书去支撑自己继续努力。很多人可能都有这样的经历,看了励志的书或人,就跟打了鸡血一样,但这样的热情一般只能维持两三天就恢复原状。所以罗永浩就经常换着看一些励志的成功学的垃圾书籍 (垃圾书籍是他的原话)去持续激励自己。当然,我认为《高效能人士的七个习惯》是一本非常实用的书,不应该划到励志成功学里面。我读这本书的时候,挫败感还很强,因为里面它讲的习惯,基本都是我办不到的,一点都不励志,一点也不成功。

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